Plans De Cafétéria : Définition Et Fonctionnement

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Qu’est-ce qu’un plan cafétéria ? Un plan de cafétéria est un plan écrit distinct maintenu par un employeur pour les employés qui répond aux exigences spécifiques et aux réglementations de l’article 125 du Code fiscal interne.

Un régime de cafétéria est un régime d’avantages sociaux qui permet au personnel de choisir parmi une variété d’avantages avant impôts. Les employés peuvent cotiser une partie de leur revenu brut avant le calcul et la déduction de tout impôt. Les plans comprennent normalement des options telles que des prestations d’assurance et des avantages qui aident les employés à faire face à divers événements de la vie tels que l’adoption.

plans de cafétéria : définition et fonctionnement

Qu’est-ce qu’un plan de cafétéria fourni par un employeur ? Un régime de cafétéria en vertu de l’article 125 (ou, simplement, un régime de cafétéria) s’applique à un type de programme d’avantages sociaux. Dans ce scénario, un employeur accorde à ses employés plusieurs avantages imposables et non imposables. Il appartient ensuite à l’employé de choisir les avantages qui conviennent à ses besoins personnels.

Selon l’IRS, « Un plan de cafétéria est un plan écrit distinct maintenu par un employeur pour les employés qui répond aux exigences spécifiques et aux réglementations de l’article 125 de l’Internal Revenue Code.


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Questions fréquentes – 💬

❓ Quels sont les avantages et les inconvénients d'un plan cafétéria ?

Avantages Les avantages dont bénéficie un employé dans le cadre du plan de cafétéria de l'article 125 fonctionnent de la manière suivante. Du revenu brut de l'employé pour le mois, un montant spécifique de dollars peut être déduit par l'employeur pour payer les primes d'assurance-maladie. Ce montant est déduit avant tout précompte mobilier.

❓ Comment mettre en place un plan cafétéria ?

Comment fonctionne un régime en vertu de l'article 125

  • Régime de cafétéria par rapport à un régime d'assurance traditionnel fourni par l'employeur. Dans un régime d'assurance traditionnel fourni par l'employeur, l'employeur couvre tout ou partie des primes de son employé.
  • Exigences de l'article 125 de l'IRS. ...
  • Conformité au plan de la cafétéria. ...
  • Plans de cafétéria simples. ...
  • Autres avantages sociaux. ...

❓ Qu'est-ce que les employés obtiennent dans le cadre d'un plan cafétéria?

Que peut-on inclure dans un plan de cafétéria de l'article 125?

  • Assurance-vie temporaire collective.
  • Assurance dentaire collective.
  • Assurance vision collective.
  • Assurance invalidité collective.

❓ Qu'est-ce qui est inclus dans un plan cafétéria?

Quels avantages sont inclus dans un plan de cafétéria?

  • Prestations d'accident et de santé (mais pas les comptes d'épargne médicale Archer ou l'assurance soins de longue durée)
  • Aide à l'adoption.
  • Aide aux personnes à charge.
  • Couverture d'assurance-vie temporaire collective.
  • Comptes d'épargne santé, y compris les distributions pour payer les services de soins de longue durée.


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