Le Bourrage De Mots Clés Fonctionne-T-Il Pour La Recherche D’Emploi

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Le bourrage de mots clés malhonnête et flagrant reviendra mordre les demandeurs d’emploi à un moment donné du processus. Cela pourrait conduire à un rejet rapide si le recruteur comprend. Si ce n’est pas le cas, les compétences et compétences douteuses seront remises en question lors de la présélection téléphonique ou de l’entretien.

Le bourrage de mots-clés se produit lorsqu’une offre d’emploi contient une longue liste de mots qui pourraient être utilisés pour manipuler les résultats de recherche. Indeed décourage le bourrage de mots clés car il peut être trompeur et donner des résultats de recherche inexacts aux demandeurs d’emploi.

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Le bourrage de mots-clés est défini par Colan Nielsen, écrivant pour Search Engine Land, comme « lorsque quelqu’un ajoute des mots au nom de son entreprise sur GMB qui ne font pas partie du nom légal réel de cette entreprise ».

Le bourrage de mots-clés peut en outre être classé comme visible et invisible. Le type visible est ce que tout visiteur d’un site Web peut voir. Le type invisible est fait uniquement pour tromper les robots des moteurs de recherche.


⏯ – STUFFING – Identifier et résoudre le problème de bourrage de mots-clés [TUTO]


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